Introductie

Ben jij een professional met bevlogenheid voor de bedrijfsgezondheidszorg en blink je uit in communicatieve, advies- en coaching vaardigheden? Dan is het arbo-netwerkbedrijf MKB op zoek naar jou! Wij zoeken verspreid over het land 4 à 5 nieuwe medewerkers die minimaal 28 uur per week willen werken. Meer uren (maximaal 40) werken is dus ook mogelijk.

Organisatie

Zorg van de Zaak Netwerk levert dienstverlening die nodig is om medewerkers van onze opdrachtgevers gezond aan het werk te houden. Binnen onze organisatie werken specialisten samen op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg, leefstijlzorg en medische zorg. Onze visie is dat werken gelukkiger maakt. Wie gezond en prettig werkt, verzuimt minder, is productiever en draagt bij aan een beter bedrijfsresultaat. Zorg van de Zaak Netwerk helpt bedrijven daarom om hun mensen optimaal aan het werk te krijgen en te houden. Dat is winst voor werkgever én werknemer.

Functie

De inzetbaarheidscoach (IC) biedt leidinggevenden praktische hulp en coaching om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden. Je bent coach van de werkgever/leidinggevende en werkt in opdracht van de werkgever/leidinggevende. Je coacht de leidinggevende (vaak de MKB ondernemer) bij de uitvoering van zijn leidinggevende werkzaamheden gerelateerd aan ziekteverzuim en inzetbaarheid vraagstukken. Dit doe je o.a. door middel van het voeren van een (drie)gesprek in het geval van problemen van niet medische aard die de inzetbaarheid belemmeren. Je geeft voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers en speelt een cruciale rol bij het helpen vinden van duurzame oplossingen.


Je weet op een tactvolle wijze werkgever en werknemer aan te spreken waar dat nodig is en versterkt de kennis en kunde van de werkgever in zijn rol bij verzuimbegeleiding en inzetbaarheid vraagstukken.



Jouw belangrijkste taken & verantwoordelijkheden


  • Informerende en activerende rol: je informeert werkgever en werknemer over de Wet verbetering poortwachter, WIA en privacy regels;
  • Onderhouden van zowel telefonisch, schriftelijk als persoonlijk contact met werkgever en namens werkgever met de werknemer(s);
  • Uitvoeren van een werk- en werkprobleeminventarisatie namens de werkgever na een ziekmelding nog voordat de bedrijfsarts betrokken is;
  • Ondersteunen van de werkgever en werknemer in gesprekken en adviseren over de inzet van interventies en preventie vraagstukken;
  • Inventarisatie maken van de verzuimsituaties en deze bespreken met de werkgever en in opdracht van de werkgever met de bedrijfsarts;
  • Informeren van de werkgever en werknemer over hoe zij concreet contact met elkaar kunnen houden zodat de drempel naar het werk zo laag mogelijk blijft;
  • Coachen van de werkgever en werknemer over hoe zij een werkhervatting plan concreet kunnen invullen en vastleggen op basis van het advies van de bedrijfsarts;
  • adviseren over tijdelijke eigen of eventueel andere passende taken;
  • Voorstellen doen voor het treffen van maatregelen ter beperking van de schadelast;
  • Begeleiden van een driegesprek;
  • Proactief en preventief adviseren van werkgevers en de juiste acties in gang zetten over frequent verzuimende medewerkers om zo uitval te voorkomen en te werken aan duurzame inzetbaarheid;
  • Participeren in het Duurzaam Inzetbaarheid Overleg en werkgevers adviseren op dossier- en organisatieniveau;
  • Bijdrage leveren aan de verzuimanalyse- en het advies.

Functie-eisen

  • Afgeronde en relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld richting HRM
  • Een opleiding Register Case- en caremanagement
  • Kennis van HR gerelateerde onderwerpen is een pre;
  • Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of advisering rondom re-integratiebegeleiding;
  • Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en de Ziektewet en de privacy wetgeving;
  • Professionele gespreks- en coaching vaardigheden;
  • Vermogen om (eigen) werk te organiseren en controleren;
  • Resultaat- en klantgericht;
  • Zelfstandig en in multidisciplinair teamverband kunnen werken;
  • Betrokken en flexibel;
  • Je herkent jezelf in de kernwaarden van Zorg van de Zaak: attent, lef, slim, ambitieus en hoogwaardig.

Aanbod

Als professional ga je werken voor de toonaangevende organisatie op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg, medische zorg en leefstijl. Je beweegt je in een ambitieuze omgeving die altijd volop in ontwikkeling is. Wij vinden het belangrijk, dat je kunt werken op de manier die jij prettig vindt en dat je past binnen de visie van Zorg van de Zaak en het team waarvan je deel uitmaakt. De werksfeer bij Zorg van de Zaak laat zich omschrijven als inspirerend, warm, loyaal en samen.

Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. goede pensioenregeling, uitstekende opleidingsmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

Sollicitatie

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij graag voor ons werken? Stuur dan jouw CV en motivatie t.a.v. Irene Douwes (HR adviseur). Heb je specifieke vragen over deze vacature? Mail dan naar Claudia Kuijer, Directeur arbo-netwerkbedrijf MKB via claudia.kuijer@zorgvandezaak.nl