Introductie
Ben jij een professional met bevlogenheid voor bedrijfsgezondheid en blink je uit in communicatieve, advies- en coaching vaardigheden? Dan is het Arbo bedrijf Zorg & Onderwijs op zoek naar jou! Als inzetbaarheidscoach bij Zorg van de Zaak is geen dag hetzelfde. Je hebt zeggenschap over je eigen agenda en werktijden. Je werkt in een vast team van professionals. Wil jij organisaties en met name leidinggevenden adviseren en ondersteunen in de ontwikkeling naar vitale organisaties? Actief onderdeel zijn in de verzuimbegeleiding door leidinggevenden te coachen? Word dan inzetbaarheidscoach in de regio noord-west. Wij zoeken een nieuwe inzetbaarheidscoach voor de omgeving Amsterdam die minimaal 32 uur per week wil werken.
Organisatie
Zorg van de Zaak Netwerk levert bedrijfsgezondheidsdienstverlening die nodig is om medewerkers van onze opdrachtgevers gezond aan het werk te houden. Binnen onze organisatie werken specialisten samen op het gebied van bedrijfsgezondheid, leefstijlzorg en medische zorg. Onze visie is dat werken gelukkiger maakt. Wie gezond en prettig werkt, verzuimt minder, is productiever en draagt bij aan een beter bedrijfsresultaat. Zorg van de Zaak Netwerk helpt bedrijven en hun medewerkers bij de ontwikkeling van duurzame inzetbaarheid en daarmee naar een vitale organisatie. Door aandacht te hebben voor het welbevinden van medewerker en organisatie waar mensen veilig, gezond en met plezier werken, is er minder verzuim en een hogere productiviteit. Dat is winst voor werkgever én werknemer.
Het Arbo bedrijf Zorg & Onderwijs is landelijk georiënteerd en bestaat uit 4 regionale teams. Jouw collega’s uit het team noord-west zitten dus in de regio en zijn stuk voor stuk specialist in deze sector binnen hun eigen vakgebied. Het team bestaat uit (bedrijfs) artsen, praktijkondersteuners, inzetbaarheidscoaches, klantassistenten en je regiomanager. Centraal werken de bedrijfsadviseurs, contractregisseurs, een controller en een directeur.
Kenmerken van het team zijn:
• Autonoom, omdat we allemaal op verschillende locaties zitten en goed weten hoe we ons vak moeten uitoefenen;
• Informeel, omdat we korte lijnen naar elkaar hebben;
• Specialistisch, omdat we allemaal op ons eigen vlak kennis hebben van de sector waarin we werken.
We zien onze klanten/cliënten op hun eigen locatie, op één van onze vele kantoren of vanaf onze eigen werkplek. Het hybride werken is bij ons volledig ingeburgerd.
Functie
De inzetbaarheidscoach (IC) biedt leidinggevenden praktische hulp en coaching om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden. Je bent coach van de werkgever/leidinggevende en werkt in opdracht van de werkgever/leidinggevende. Je coacht ondernemers en de leidinggevende bij de uitvoering van zijn leidinggevende werkzaamheden gerelateerd aan ziekteverzuim en preventieve inzetbaarheid vraagstukken. Dit doe je o.a. door middel van het voeren van een (drie)gesprek in het geval van problemen van niet medische aard die de inzetbaarheid belemmeren. Je geeft voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers en speelt een cruciale rol bij het helpen vinden van duurzame oplossingen.
Je weet op een tactvolle wijze werkgever en werknemer aan te spreken waar dat nodig is en versterkt de kennis en kunde van de werkgever in zijn rol bij verzuimbegeleiding en inzetbaarheid vraagstukken.
Jouw belangrijkste taken & verantwoordelijkheden
• Informerende en activerende rol: je informeert werkgever en werknemer over de Wet verbetering poortwachter, WIA en privacy regels;
• Onderhouden van zowel telefonisch, schriftelijk als persoonlijk contact met werkgever en namens werkgever met de werknemer(s);
• Uitvoeren van een werk- en werkprobleeminventarisatie namens de werkgever na een ziekmelding nog voordat de bedrijfsarts betrokken is;
• Ondersteunen van de werkgever en werknemer in gesprekken en adviseren over de inzet van interventies en preventie vraagstukken;
• Inventarisatie maken van de verzuimsituaties en deze bespreken met de werkgever en in opdracht van de werkgever met de bedrijfsarts;
• Informeren van de werkgever en werknemer over hoe zij concreet contact met elkaar kunnen houden zodat de drempel naar het werk zo laag mogelijk blijft;
• Coachen van de werkgever en werknemer over hoe zij een werkhervatting plan concreet kunnen invullen en vastleggen op basis van het advies van de bedrijfsarts;
• adviseren over tijdelijke eigen of eventueel andere passende taken;
• Begeleiden van een driegesprek;
• Proactief en preventief adviseren van werkgevers en de juiste acties in gang zetten over frequent verzuimende medewerkers om zo uitval te voorkomen en te werken aan duurzame inzetbaarheid;
• Participeren in het Duurzaam Inzetbaarheid Overleg en werkgevers adviseren op dossier- en organisatieniveau;
• Bijdrage leveren aan de verzuimanalyse- en het advies.
Functie-eisen
• Afgeronde en relevante HBO opleiding en daarnaast bij voorkeur een Post-HBO opleiding Casemanagement regie op verzuim (Crov);
• Ruime ervaring in casemanagement is een vereiste;
• Kennis van HR gerelateerde onderwerpen is een pre;
• Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of advisering rondom re-integratiebegeleiding;
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en de Ziektewet en de privacy wetgeving;
• Professionele gespreks- en coaching vaardigheden;
• Vermogen om (eigen) werk te organiseren en controleren;
• Resultaat- en klantgericht;
• Zelfstandig en in multidisciplinair teamverband kunnen werken;
• Betrokken en flexibel;
Aanbod
Je gaat aan de slag bij een professionele en informele organisatie op het gebied van bedrijfskundige zorg. Als inzetbaarheidscoach (IC) bij Zorg van de Zaak mag jij het volgende verwachten:
• Een goed salaris die is ingedeeld in schaal 8 van de cao Zorg van de Zaak en uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een thuiswerkvergoeding en vitaliteitsbudget
• Een uitdagende functie waarbij jij je bezighoudt met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieadvies
• Vrijheid om jouw werk in te richten zodat het past bij alle andere zaken die jij belangrijk vindt
• Een fijne werksfeer die zich laat omschrijven als inspirerend, warm, loyaal en samen
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door middel van opleiding / training
Inlichtingen
Heb je specifieke inhoudelijke vragen over deze vacature? Mail of bel dan naar Carla Onderwater, Regiomanager, via carla.onderwater@zorgvandezaak.nl of 06-20249373.
Sollicitatie
Is dit de baan die jij zoekt ? Solliciteer dan via de button dan nemen we je sollicitatie gelijk in behandeling.