Bedrijfsmaatschappelijk werker
Jij maakt het verschil voor de medewerker die uit balans is. Met een kort begeleidingstraject van ca 5 gesprekken voorkom je uitval. Jij maakt ook het verschil voor de medewerker die is uitgevallen. Want jij helpt hem niet alleen re-integreren, jij geeft hem ook inzicht zodat hij niet opnieuw in dezelfde valkuil stapt. Maakt dit jou nieuwsgierig en ben jij social work professional? Dan maken we graag kennis met je, je bent van harte welkom! Als bedrijfsmaatschappelijk werker voor Gimd in Breda, onderdeel van Zorg van de Zaak, heb je een zelfstandige baan voor 32 uur per week. Het aantal uur stellen we in overleg vast.
Jij ziet wat ertoe doet als Bedrijfsmaatschappelijk werker
Mentaal sterk zijn. Of sterker wórden. Daar ben jij expert in. Ook heb je een signalerende en adviserende rol naar de organisatie toe. Gimd is innovatief. Dat betekent dat we ons aanpassen aan nieuwe inzichten, deelnemen aan wetenschappelijk onderzoek en dat we open staan voor jouw ideeën. Steeds meer werkgevers zien dat de inzet van een bedrijfsmaatschappelijk werker verzuim kan voorkomen. Daarom groeien we. Groei je met ons mee? Je hebt een aantal vaste opdrachtgevers waar je op locatie werkt. Daarnaast werk je soms vanaf onze locatie(s) of vanuit huis. Je werkt zelfstandig vanuit een hecht regioteam. Je werk is afwisselend, want elk begeleidingstraject is weer anders. Verschillende opdrachtgevers en medewerkers met steeds andere hulpvragen houden je scherp. Bovendien heb je je hechte regio-team om mee te sparren. De belangrijkste taken:
- Je biedt kortdurende begeleiding aan medewerkers. Dit doe je op verzoek van de medewerker zelf, op verzoek van de leidinggevende, casemanager of de bedrijfsarts;
- Je begeleidt medewerkers zowel preventief als curatief;
- Je bemiddelt tijdens conflicten op de werkvloer;
- Je neemt op verzoek deel aan sociaal medische overleggen. Hier nemen ook de bedrijfsarts, HR en leidinggevenden aan deel;
- Je bent telefonisch bereikbaar voor traumaopvang. Hierin maak je zelf een keuze: alleen tijdens werktijd op je werkdagen of juist daarbuiten;
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, casemanagers, HR en de directie van de opdrachtgever. En je hebt regelmatig contact met de bedrijfsarts en andere professionals;
- Je werkt aan je professionele ontwikkeling met bijvoorbeeld intervisie, bijscholing en opleiding.
Iedereen sterker aan het werk
Werken en meedoen in onze samenleving. Dat is waar mensen gelukkig van worden. En bij Zorg van de Zaak zorgen wij ervoor dat zij dat op een gezonde manier en met plezier blijven doen. We denken in kansen en mogelijkheden. Voor organisaties én medewerkers. Uitdagingen zijn er zeker en daar helpen wij graag bij. Daarom zijn we een bedrijfsgezondheidsnetwerk met verschillende arbodiensten en interventiebedrijven. En vanuit die kracht en samenwerking, werken we aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland. Dát is Zorg van de Zaak.
Samenwerken vanuit Gimd
Medewerkers in balans zijn mentaal sterk. Ze kunnen onverwachtse zaken en tegenslagen opvangen. Zowel op het werk als privé. Gimd versterkt die mentale kracht. Van medewerkers én organisaties. Dat doen we met zo’n 150 collega’s in heel Nederland. Commerciële doelen gaan in onze organisatie samen met een mensgerichte aanpak. Onze professionals halen samen de grootste voldoening uit het helpen van mensen. Deze begeleiding maakt het verschil voor medewerkers die dreigen vast te lopen. Met meer dan 50 jaar aan kennis en ervaring en een innovatieve aanpak is dat waar we goed in zijn. Reken bovendien op een goede samenwerking en persoonlijke betrokkenheid van je collega’s.
“Dit werk geeft echt resultaat en waardering” - Priyani, bedrijfsmaatschappelijk werker en vertrouwenspersoon
Jouw talent maakt het beter
Je bent een integere, communicatieve, fijne gesprekspartner voor zowel medewerker als werkgever. Advies en begeleiding geven in een commerciële setting past bij je. Je bent flexibel, leergierig en neemt initiatief als je ziet dat iets beter kan. Je hebt in elk geval:
- een hbo-diploma op het sociale vlak. Denk aan MWD, SPH, Social Work of vergelijkbaar. Het is een pré als je de hbo+ opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk hebt afgerond. Twijfel je of jouw opleidingsachtergrond past? Neem even contact met ons op;
- je staat geregistreerd als (bedrijfs)maatschappelijk werker bij het Registerplein of voldoet aan de eisen van registratie.
- gunt jezelf een nieuwe en inspirerende werkomgeving;
- je bent toegankelijk, sprankelend, creatief, proactief en open-minded of hebt karaktereigenschappen die hierop lijken;
- eigen vervoer naar de (klant)locaties. Het hebben van eigen vervoer is noodzakelijk om de functie te kunnen uitvoeren.
- een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als op papier.
Zorg voor jou
Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een veilige en gezonde omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 36 -urige werkweek:
- een bruto maandsalaris van maximaal € 4.729,00 (schaal 8) volgens CAO [Sociaal Werk].
- een individueel keuzebudget (IKB), bijvoorbeeld voor opleidingen en trainingen.
- 170 verlofuren, feestdagenverlof en toekenning vitaliteitsuren op basis van leeftijd.
- € 0,23 cent per kilometer voor zowel woon-werkverkeer en minimaal € 0,32 zakelijk reizen. Reizen met het ov vergoeden we volledig.
- toegang tot de FiT Club met leuke activiteiten.
Samen sterker
Samen maken wij organisaties en medewerkers sterker. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 31 oktober 2024. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.
Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure dan vertelt Frank van Disseldorp je hier graag meer over via +31623244375 of f.van.disseldorp@gimd.nl. We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.
Ons doel is een bijdrage leveren aan een effectieve en plezierige werkcultuur die medewerkers energie geeft. We maken medewerkers bewust van hun eigen regie voor een goede werk- en privébalans. En gaan ook met organisaties in gesprek, zodat doelstellingen en drijfveren van werkgever en medewerker bij elkaar passen.
Meer over Gimd