HR business partner

Heb jij een hands-on mentaliteit en pak je naast het reguliere HR advies werk ook graag HR projecten op? Het HR team van Zorg van de Zaak zoekt een HR business partner (32-40 uur). Ons hoofdkantoor zit in Utrecht, maar je kunt ook op onze andere locaties en vanuit huis werken. Uiteindelijk werk je daar waar jij de beste resultaten kunt behalen!

Jij ziet wat ertoe doet als HR business partner

Jij bent hét zichtbare aanspreekpunt voor het management van de netwerkbedrijven die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Voor 2024-2025 zal jouw focus liggen op de arbobedrijven. Maar wat je precies doet, hangt af van de fase waarin de verschillende netwerkbedrijven zich bevinden, welke projecten er op stapel liggen en waar jouw ambitie en affiniteit ligt. Wel is belangrijk dat alles wat je doet samenhangt met onze visie: Iedereen sterker aan het werk. Samen krijgen we het voor elkaar.

Onze bijdrage bestaat uit het ondersteunen van leidinggevenden bij het creëren van een context waarin alle medewerkers een goede bijdrage kunnen leveren en zich prettig kunnen bewegen binnen het Zorg van de Zaak netwerk. Tegelijkertijd bouwen wij als HR adviesteam verder aan onze professionalisering en aan onze dienstverlening.

Ons HR team is zelforganiserend en bestaat uit vier HR business partners en één HR business consultant. We zijn enthousiaste en gedreven professionals die zelfstandig werken in onze eigen business. We komen elke twee weken samen in Utrecht voor ons HR overleg, maar indien nodig spreken we vaker fysiek af. Uiteraard werken we nauw samen met de personeels- en salarisadministratie.

Je hebt een divers takenpakket, waaronder:

• Het ondersteunen en coachen van directie en managers;
• Het adviseren van management als het gaat om veranderprocessen op organisatieniveau en individuele complexere casuïstiek;
• Het doorlopend informeren en adviseren van managers over ontwikkelingen op HR-beleid en hoe deze toe te passen binnen de organisatie;
• Het vormgeven en implementeren van beleidsvoorstellen;
• Het deelnemen en het uitvoering geven aan projectmatige werkzaamheden;
• In samenwerking met de business het voorbereiden en uitvoeren van OR advies- en instemmingsplichtige trajecten;
• Het vervullen van een actieve rol richting managers en medewerkers als het gaat om in-, door en uitstroom.

Iedereen sterker aan het werk

Werken en meedoen in onze samenleving. Dat is waar mensen gelukkig van worden. En bij Zorg van de Zaak zorgen wij ervoor dat zij dat op een gezonde manier en met plezier blijven doen. We denken in kansen en mogelijkheden. Voor organisaties én medewerkers. Uitdagingen zijn er zeker en daar helpen wij graag bij. Daarom zijn we een bedrijfsgezondheidsnetwerk met verschillende arbodiensten en interventiebedrijven. En vanuit die kracht en samenwerking, werken we aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland. Dát is Zorg van de Zaak.

Samenwerken vanuit Zorg van de Zaak

'Je bent nooit uitgeleerd! Door de constante drang naar meer kwaliteit blijf je je ontwikkelen.'
Patricia, manager leren & ontwikkelen

Jouw talent maakt het beter

Jij ambieert een zelfstandige functie en je hebt geen uitleg nodig over het HR vak. Je bent een stevige gesprekspartner en van nature een verbinder. Je bent analytisch en je houdt ervan als een spin in het web de zaken te regelen. Je krijgt energie van zowel operationeel, tactisch en soms strategisch mee te denken en kan hier makkelijk tussen schakelen en vind het leuk om op basis van data HR-processen te verbeteren en versnellen. Je bent hands-on en pakt ook graag HR projecten zelfstandig op. Je creëert je eigen positie en hoeft niet taakgericht aangestuurd te worden. Onze organisatie ontwikkelt zich continue dat brengt veel dynamiek en uitdaging met zich mee. Het is belangrijk dat je energie krijgt van het meegaan in dit tempo. Verder heb jij:

• een afgeronde HBO opleiding, richting HRM;
• uitstekende kennis van de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• aantoonbare ervaring met diverse HR gerelateerde projecten en organisatieveranderingen in een corporate omgeving;
• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week;
• relativeringsvermogen en een duidelijke proactieve en flexibele houding.

Zorg voor jou

Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een veilige en gezonde omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40 -urige werkweek:

• een bruto maandsalaris van maximaal €6570,- (schaal 9) volgens cao Zorg van de Zaak;
• een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per thuiswerkdag;
• 25 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• 8% vakantietoeslag;
• € 0,28 cent per kilometer voor zowel woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Reizen met het ov vergoeden we volledig;
• vitalteit voorop: een eigen inzetbaarheidsbudget, toegang tot de FiT Club en fiscale voordelen bij sporten en de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling bij PFZW.

Samen sterker

Samen maken wij organisaties en medewerkers sterker. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 9 september 2024. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.

Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure dan vertelt Lidewij Vernel je hier graag meer over via 06- 3982 3978 of lidewij.vernel@zorgvandezaak.nl. We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.