Werken bij Gimd
Ons doel is een bijdrage leveren aan een effectieve en plezierige werkcultuur die medewerkers energie geeft. We maken medewerkers bewust van hun eigen regie voor een goede werk- en privébalans. En gaan ook met organisaties in gesprek, zodat doelstellingen en drijfveren van werkgever en medewerker bij elkaar passen.
Uitgelichte vacatures
De kracht van Gimd
Gimd versterkt de mentale kracht. Van medewerkers en organisaties. We herstellen de balans en voorkomen daarmee uitval. Met onze kortdurende, praktische interventies richten we ons op de toekomst en helpen we medewerkers sterker aan het werk. De medewerker behoudt zelf de regie en werkt aan zijn persoonlijke vitaliteit en inzetbaarheid.
Meer over Gimd
Gimd maakt medewerkers en organisaties mentaal sterk met behulp van de expertises:
- Bedrijfsmaatschappelijk werk; voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers
- Vertrouwenspersoon; voor een sociaal veilig werkklimaat
- Mediation; voor duidelijkheid over de samenwerking. Met óf zonder elkaar verder?
- Hulp bij financiële zorgen; voor meer rust en inzicht in financiën
- Traumabegeleiding; voor opvang na een traumatische ervaring
- Trainingen (op bovengenoemde expertisegebieden)
Open, transparant en eerlijk
Gimd verschaft helderheid over organisatiedoelen en de gekozen koers. Als professional weet je wat er van je wordt verwacht. We doen wat we zeggen en we zeggen wat we doen.
Mensgericht
We hebben oog voor de mens achter de professional. We zien jou voor wie je bent. Bij Gimd mag je jezelf zijn.
Expert(ise)
We brengen meer dan 50 jaar kennis en ervaring mee om met je te delen en evenzoveel inspiratie om uit te putten. Bij ons mag je je blijven ontwikkelen en groeien als professional.
Slagvaardig
We zijn alert op commerciële kansen en het signaleren van persoonlijke potentie. Daar spelen we graag snel op in.
Onderdeel van netwerk
Gimd is onderdeel van ons bedrijfsgezondheidsnetwerk!
/vacatureszorgvandezaak/uploads/2024/07/Kees.jpg)
Verhalen uit ons netwerk
Alle verhalenSociale interactie met collega's en cliënten vind ik een belangrijk aspect van mijn werk.
Kees, praktijkondersteuner bedrijfsarts
/vacatureszorgvandezaak/uploads/2024/07/Renco-e1719830062641.jpg)
Verhalen uit ons netwerk
Alle verhalenIk moedig leidinggevenden en medewerkers aan om te investeren in een positieve werkcultuur.
Renco, bedrijfsmaatschappelijk werker & vertrouwenspersoon
/vacatureszorgvandezaak/uploads/2024/07/Charlotte.jpg)
Verhalen uit ons netwerk
Alle verhalenHet leukste aan werken bij ons? De mensen. Zowel onze collega’s als de mensen waar we het voor doen!
Charlotte, arbodirecteur openbaar bestuur & dienstverlening
/vacatureszorgvandezaak/uploads/2024/10/Michel.jpg)
Verhalen uit ons netwerk
Alle verhalenWees vooral gewoon lekker jezelf: dat vindt de organisatie net als ik heel belangrijk.
Michel, bedrijfsarts en medisch manager
/vacatureszorgvandezaak/uploads/2024/06/Lidewij-Vernel-e1727095749323.jpg)
Verhalen uit ons netwerk
Alle verhalenBij ons kan je lachen met collega's en jezelf verder ontwikkelen. Een hele fijne combinatie!
Lidewij, HR business partner
Veelgestelde vragen
De functie waar ik op wil solliciteren, staat niet meer online. Wat nu?
Dit betekent dat we op dit moment niet meer zoeken naar nieuwe sollicitanten voor die functie. Het kan zijn dat die al is vervuld. Houd de website in de gaten om snel op de hoogte te zijn van een vergelijkbare functie die vrijkomt.
Ik heb geen ontvangstbevestiging gekregen van mijn sollicitatie. Wat nu?
Het kan 15 minuten duren voordat de ontvangstbevestiging binnenkomt. Deze kan ook in je spam-box terecht komen. Na 15 minuten nog geen bericht? Neem dan contact op met de contactpersoon die genoemd wordt in de vacaturetekst.
Het lukt me niet om mijn cv of motivatiebrief te uploaden. Wat nu?
Controleer het bestandstype en de bestandsgrootte van je cv en motivatiebrief. In het systeem kun je reguliere bestandstypes bijvoegen (pdf, doc, docx, jpeg, png, odt, rtf) en een bestandsgrootte van maximaal 4MB inladen.