Regiomanager

Jij bouwt mee aan een vitale organisatie met ijzersterke team. Hoe? Door als regiomanager bij Gimd sterk aan het werk te houden. Met jouw aanstekelijke enthousiasme en goede ideeën over het verbeteren van onze dienstverlening, sla jij een brug die nodig zijn om de afgesproken dienstverlening te realiseren. Dat doe je vanuit de regio Zuidwest. Je werkt ook regio-overstijgend en bent onderdeel van het MT. Daarnaast is op een werklocatie en heb je de mogelijkheid om hybride te werken.

Jij ziet wat ertoe doet als Regiomanager

Je bent samen met de Directeur, Commercieel Directeur en de Accountmanager ‘het gezicht naar buiten’ en is medeverantwoordelijk voor de borging van de acquisitie en relatiebeheer van de klanten. Is verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteit van de dienstverlening bij klanten (in afstemming met de Commercieel Directeur en Accountmanagers), het vlot trekken van processen en het afhandelen van klachten.
je hebt samen met je team de taak om de relaties met de andere Expertisebedrijven en de Arbo-netwerkbedrijven (middels cross-selling) aan te halen of te ontwikkelen en te verstevigen.
* Ondersteunt en beoordeelt de professionals op kwaliteit, omzet, doorlooptijd, nakomen afspraken en klantrelaties en legt dit vast in de FIT gesprekken.
* Organiseert de scholing en intervisiebijeenkomsten voor het team.
* Handelt conform de 7 normen van Zorg van de Zaak (klantgerichtheid, kwaliteit, samenwerken, teamprestatie, rendement/omzet, innovatie & ontwikkeling, administratieve hygiëne).
En ziet hierop toe bij de professionals en stuurt op declarabiliteit.
* Onderhouden van contacten binnen de afzonderlijke werkmaatschappijen van Zorg van de Zaak netwerk.

Aard en frequentie van overleg intern/extern
Intern
* Participeert in het Gimd Management Team [MT] met andere Regiomanagers;
* Organiseert/voert werkoverleg met de medewerkers van het team, gericht op de [werk]organisatie;
* Voert HRM taken uit, voornamelijk bij aanname nieuw personeel, is verantwoordelijk voor het inwerkprogramma, functioneringsgesprekken en exitgesprekken;
* Voert verzuimgesprekken met medewerkers en onderhoudt hierover contacten met derden (bedrijfsarts, HRM, Directeur, etc.). De verzuimbegeleiding na zes weken in
samenwerking met HRM, Directeur Gimd en eventueel deskundige derden.

Extern
* Onderhoudt operationeel gerichte contacten met opdrachtgevers, klanten en samenwerkende partijen met als doel de optimale procesgang te borgen en heeft hierin een
coördinerende rol.

• De Regiomanager is een belangrijk aanspreekpunt voor de medewerkers en ondersteunt de medewerkers op empathische wijze bij de dagelijkse werkzaamheden. De Regiomanager bespreekt samen met de medewerker eventuele knelpunten en reikt oplossingen aan.
• De Regiomanager bewerkstelligt samen met de leden van het team, dat de bedrijfsresultaten behaald worden met inachtneming van de kwaliteitseisen en de inhoudelijke uitgangspunten van Gimd.
• De Regiomanager houdt zich aan de voor Gimd geldende kaders [inhoudelijk, financieel, personeel] en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid van Gimd en draagt zorg voor aansturing van de Gimd-professionals werkzaam bij de opdrachtgever en in een bepaalde regio.
• De Regiomanager is manager (organiseren/faciliteren), coach (ontwikkelaar/ondersteuner) en leider (voorgaan en medewerkers meenemen in besluitvorming).
• De Regiomanager ontvangt leiding en mandaat van de directeur van Gimd en maakt onderdeel uit van het Management Team [MT] van Gimd. De Regiomanager ontvangt ondersteuning van het Bedrijfsbureau van Gimd en [indien gewenst] van de Shared Services van Zorg van de Zaak. De Regiomanager heeft een leidende functie voor de medewerkers van het regioteam Professionals.

Iedereen sterker aan het werk

Werken en meedoen in onze samenleving. Dat is waar mensen gelukkig van worden. En bij Zorg van de Zaak zorgen wij ervoor dat zij dat op een gezonde manier en met plezier blijven doen. We denken in kansen en mogelijkheden. Voor organisaties én medewerkers. Uitdagingen zijn er zeker en daar helpen wij graag bij. Daarom zijn we een bedrijfsgezondheidsnetwerk met verschillende arbodiensten en interventiebedrijven. En vanuit die kracht en samenwerking, werken we aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland. Dát is Zorg van de Zaak.

Samenwerken vanuit Gimd

De missie van Gimd/Zorg van de Zaak is om mensen te stimuleren om mee te blijven doen in werk. Niet vanuit de gedachte dat mensen niet willen werken. Maar juist vanuit het tegenovergestelde idee, dat mensen gelukkiger zijn met werk. De dienstverlening is erop gericht om mensen weer optimaal te laten functioneren in hun werk.

Jouw talent maakt het beter

Je toont aan goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in het vakgebied en in de markt. Resultaatgerichtheid: Je bent is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en heeft de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Overtuigingskracht: Je probeert anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en probeert instemming te verkrijgen door gebruik te maken van de juiste argumenten en methoden. Groepsgericht leidinggeven: Je ondersteunt en geeft richting en sturing aan een groep medewerkers in het kader van hun taakvervulling; samenwerkingsverbanden tot stand brengen en handhaven met als doel de gestelde resultaten te bereiken. Plannen en Organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen en prioriteiten. De Regiomanager geeft de benodigde tijd, acties en middelen aan om bepaalde doelen te kunnen bereiken. Probleemanalyse: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. De Regiomanager spoort mogelijke oorzaken van problemen op en reikt mogelijke oplossingsrichtingen aan. Samenwerken: Je levert een actieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat en het oplossen van problemen, ongeacht of de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is. Daarnaast heb je:

• HBO/Post – HBO werk- en denkniveau en een aanvullende relevante opleiding;
• Ervaring en/of bewezen affiniteit op het gebied van empathisch en functioneel leidinggeven aan professionals;
• Ervaring in het werkveld (minimaal 5 jaar).

Zorg voor jou

Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een veilige en gezonde omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 36 -urige werkweek:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 7.020,00 (schaal 12) volgens CAO [Sociaal Werk].
• Je vindt de cao-tekst met het salarisgebouw op www.sociaal-werkt.nl. Je bouwt daarnaast maandelijks een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget op. Ook kan je gebruik maken van een aantrekkelijke reiskostenregeling waarin alle gereden kilometers worden vergoed.
• Om de functie goed te kunnen uitvoeren wordt er een laptop en mobiele telefoon met alle toebehoren ter beschikking gesteld.
• Gimd is een professionele, hechte en mensgerichte organisatie. Collega’s omschrijven de sfeer als zorgzaam, warm, loyaal en samen.

Samen sterker

Samen maken wij organisaties en medewerkers sterker. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 31 juli 2024. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.

Nieuwsgierig geworden naar onze organisatie? Op Zorg van de Zaak lees je meer. Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure? Nathalie Kiel vertelt je hier graag meer over via 06-81183809 of n.kiel@gimd.nl.