Het is waardevol om van betekenis te zijn voor mensen die vastlopen in werk en leven.

Casper, psycholoog

Casper werkt sinds 1 juni 2022 als organisatiepsycholoog bij Shared Ambition. Eerder was hij onder meer psycholoog-trainer en docent HRM in het hoger onderwijs. Casper: ‘Bij Shared Ambition werk ik vooral met mensen die op het werk dreigen uit te vallen, of al zijn uitgevallen, door mentale en stressgerelateerde klachten. Naast gesprekken met de cliënt heb ik ook contact met de bedrijfsarts en leidinggevende. Binnen Shared Ambition vinden we het namelijk belangrijk dat ook een werkgever wordt betrokken bij een traject, want de werkcontext speelt vaak ook een rol in iemands uitval.’  

Vreemde eend in de bijt

Shared Ambition is onderdeel van Zorg van de Zaak en volgens Casper een beetje een vreemde eend in de bijt: al zijn collega-psychologen zijn namelijk franchisenemers. Zij zijn dus als zzp’ers verbonden aan Shared Ambition. ‘Dat geldt ook voor mij. Ik vind het leuk dat ik op deze manier samenwerk met een groep ervaren, ondernemende psychologen die net als ik wel graag aan een organisatie verbonden zijn. We voeren opdrachten uit voor opdrachtgevers met verschillende achtergronden. Dat kunnen zorgbedrijven, onderwijsinstellingen of grote corporates in Amsterdam zijn. Soms spreek ik ook met pakketbezorgers of medewerkers van kleine MKB-organisaties. Van alles wat eigenlijk.’ 

Iedereen sterker aan het werk is de kern van zijn werk: een psychologische interventie helpt voorkomen dat iemand uitvalt op het werk. Of het helpt iemand sneller en duurzaam terugkeren naar werk. Casper: ‘Op zo’n manier dat de cliënt de eigen situatie ziet als een noodzakelijke gebeurtenis om op een andere manier in het leven te staan en een soortgelijke crisis in de toekomst te voorkomen. Van klacht naar kracht dus.’  

De mens in al zijn facetten

De werkwijze van de psychologen binnen Shared Ambition spreekt hem erg aan. ‘Die is mensgericht. We zien dus de hele mens, in al zijn facetten. Een cliënt kan zeggen: “Ik heb een burn-out.” Maar wij kijken verder dan alleen de klachten, en dat zie je terug in onze manier van begeleiden. Laatst sprak ik bijvoorbeeld een cliënt die heel streng is voor zichzelf en zichzelf al jarenlang wegcijfert. Met haar sprak ik over haar gedragspatronen, zodat ze beter begrijpt dat die in sommige gevallen voor overbelasting, stress en uitval kunnen zorgen. Tegelijkertijd zit in haar ook een behoefte die ze lang heeft genegeerd, namelijk: meer tijd en ruimte voor haarzelf. Het gaat er dan om die behoefte te sterken zonder dat zij meteen in het andere, oude gedrag vervalt.’ 

Casper ervaart het als betekenisvol om er voor zijn cliënten te kunnen zijn op een moment dat ze zich vaak onbegrepen, anders of alleen voelen. ‘Hun vooruitgang en bewustwording zien, is prachtig. Maar soms hebben cliënten behoorlijk pittige dingen meegemaakt in hun leven. Ik kan niet altijd voorspellen wat hun verhalen met mij doen. Als ik dan toevallig zo’n dag heb dat er meerdere indrukwekkende levensverhalen voorbijkomen en ik mag ook nog administratie doen dan voel ik dat de werkdag wel voorbij mag zijn, ja, dan kost dat energie. Heel soms is er een specifieke cliënt die veel van mij vraagt. Dan vraag ik hulp van mijn collega’s of breng ik de casus in tijdens een supervisie- of intervisiegesprek.’ 

Gezonde, positieve spanning

Stress en spanning vindt Casper helemaal niet zo erg, zo lang die maar die niet langdurig is. ‘Stress hoort bij het leven en heb ik nodig om te functioneren en presteren, zowel op als buiten het werk. Ik ben een sportklimmer en zoek altijd een route uit die ik nét aankan, waarvan ik wéét dat ik er misschien uitval of op mijn piek moet presteren om boven te komen. Dat levert me gezonde, positieve spanning op en is op een bepaalde manier een metafoor voor mijn werk. Te veel focus op het eindresultaat, zowel bij mezelf als bij de client helpt niet bij het herstel of de re-integratie. De focus op de weg ernaar toe met aandacht voor elke stap dat maakt dat je opeens vooruitgang boekt’.

Benieuwd naar andere collega’s uit het netwerk? Bekijk onze verhalen.