Inzetbaarheidscoach

ZekerArbo is onderdeel van het bedrijfsgezondheidsnetwerk van Zorg van de Zaak. Bij ZekerArbo houden we ervan om dingen simpel te houden. Geen ingewikkeld gedoe, maar gewoon doen wat werkt. Met een team van ruim 200 enthousiaste collega’s staan we elke dag klaar om ondernemers, leidinggevenden en medewerkers in het MKB te helpen hun bedrijf en hun werk energieker en vitaler te maken. Als inzetbaarheidscoach (IC) in de regio Noord-West (Noord-Holland) lever je hieraan een positieve bijdrage. Dit doe je in nauwe samenwerking met onder meer de afdeling Service & Planning en jouw collega’s in het regioteam (bedrijfsartsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts en andere IC’ers).

Jij ziet wat ertoe doet als Inzetbaarheidscoach

Als inzetbaarheidscoach bied je werkgevers (leidinggevenden) praktische hulp en coaching om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden. Je hebt een informerende en activerende rol: je informeert werkgever en werknemer over de Wet verbetering poortwachter, WIA en privacyregels. Je doet dit o.a. door middel van het voeren van een (drie)gesprek in het geval van problemen van niet-medische aard die de inzetbaarheid belemmeren. Je geeft voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers en speelt een cruciale rol bij het helpen vinden van duurzame oplossingen. Al met al ben je het aanspreekpunt voor veel verschillende vragen en tegelijkertijd signaleer je commerciële kansen. Afhankelijk van de ontwikkelingswens van de werkgever zul je continue ondersteuning bieden of in een afbouwende rol neergezet worden. Meer specifiek:

• Ondersteun en adviseer je werkgever en -nemer bij het gesprek over de inzet van interventies naar aanleiding van werk- en werkprobleeminventarisatie;
• Maak je een inventarisatie van de verzuimsituaties en bespreek je deze met de werkgever en - in opdracht van de werkgever - met de bedrijfsarts;
• Coach je de werkgever en -nemer over hoe zij een werkhervattingplan concreet kunnen invullen en vastleggen op basis van het advies van de bedrijfsarts;
• Doe je voorstellen voor het treffen van maatregelen ter beperking van de schadelast;
• Initieer je andere interventies (als coach van de werkgever): je stemt namens de werkgever met de bedrijfsarts de inzet van een interventie af als de bedrijfsarts betrokken is bij de casus;
• Adviseer je de werkgever door proactief en preventief de juiste acties in gang te zetten over frequent verzuimende medewerkers om zo uitval te voorkomen en te werken aan duurzame inzetbaarheid;
• Participeer je in het Duurzaam Inzetbaarheid Overleg en adviseer je werkgevers op dossier- en organisatieniveau.

Iedereen sterker aan het werk

Werken en meedoen in onze samenleving. Dat is waar mensen gelukkig van worden. En bij Zorg van de Zaak zorgen wij ervoor dat zij dat op een gezonde manier en met plezier blijven doen. We denken in kansen en mogelijkheden. Voor organisaties én medewerkers. Uitdagingen zijn er zeker en daar helpen wij graag bij. Daarom zijn we een bedrijfsgezondheidsnetwerk met verschillende arbodiensten, interventiebedrijven en opleiding- en adviesbureaus. En vanuit die kracht en samenwerking, werken we aan een gezonder, vitaler en gelukkiger Nederland. Dát is Zorg van de Zaak.

Samenwerken vanuit ZekerArbo

Vanuit de bedrijfsgezondheidszorg van Zorg van de Zaak draag je bij aan het welzijn van organisaties en hun medewerkers. Dat doe je in een enthousiast en hecht team. We delen veel met elkaar. En natuurlijk maken we ook graag tijd voor ontspanning en gezelligheid.

“Ik hou ervan als de deur openstaat en er ruimte is voor een praatje of geintje.” - Titia, praktijkondersteuner bedrijfsarts

Jouw talent maakt het beter

Verschillende mensen, verschillende behoeftes. Jij hebt zelf-organiserend vermogen en een flexibele, autonome manier van werken. Betrokkenheid bij je werk en de klant is vanzelfsprekend: je bent een relatiebeheerder pur sang. Ook heb je oog voor resultaat, werk je nauwkeurig en weet je het hoofd koel te houden op drukke momenten. Verder heb je:

• Een afgeronde en relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld hbo toegepaste psychologie), eventueel aangevuld met een professionele coaching opleiding of specialisatie (b.v. casemanagement);
• Drie tot vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of advisering rondom re-integratiebegeleiding;
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en de Ziektewet en de privacywetgeving;
• Professionele gespreks- en coachingvaardigheden.

Zorg voor jou

Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een veilige en gezonde omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40 -urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris op basis van je opleiding en ervaring van minimaal € 3.620,- tot maximaal € 5.947,- (schaal 8) volgens cao Zorg van de Zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per thuiswerkdag;
• 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen;
• € 0,28 per kilometer voor zowel woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Reizen met het ov vergoeden we volledig;
• 8% vakantiegeld, betaling in de maand mei;
• Vitaliteit voorop: toegang tot de FiT Club, een eigen inzetbaarheidsbudget en fiscale voordelen bij sporten en de aanschaf van een fiets;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.

Samen sterker

Samen maken wij organisaties en medewerkers sterker. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 31 mei 2025. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.

Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure dan vertelt Peter van Kan je hier graag meer over via +31614459878 of peter.van.kan@zekerarbo.nl . We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.